Realizar o recrutamento e seleção end to end, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a oferta final ao candidato;
Gerenciar o funil de candidatos, incluindo phone screening, entrevistas, dinâmicas de grupo e outras etapas necessárias;
Ter interface direta com o cliente, garantindo a satisfação do gestor e a entrega eficiente dos processos de recrutamento;
Atuar de forma consultiva, propondo melhorias e estratégias para otimizar o recrutamento, principalmente em posições estratégicas;
Manter uma postura profissional e adaptável, sendo capaz de fornecer feedbacks construtivos e ajustar-se às necessidades do cliente;
Executar atividades relacionadas ao controle de processos em planilhas de Excel;
Garantir a preservação e promoção da marca empregadora do cliente, mantendo uma boa comunicação com todos os envolvidos no processo.
Requisitos
Ensino Superior completo ou cursando (preferencialmente em áreas relacionadas a Recursos Humanos, Psicologia ou Administração);
Experiência anterior com recrutamento e seleção end to end;
Vivência em recrutamento de alto volume e posições estratégicas;
Conhecimento intermediário em Excel;
Experiência com plataformas de busca de candidatos e sistemas de recrutamento;
Vivência em consultoria de RH ou em ambientes logísticos será um diferencial;
Disponibilidade para deslocar-se até o CAD, PAT, SINE e ONGs;
Residir em Extrema/MG
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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