Principais responsabilidades:
Planejar e implementar políticas e programas relacionados à gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento e gestão de desempenho;
Garantir a manutenção e aplicação dos valores organizacionais por meio de práticas inclusivas e de incentivo à cultura corporativa;
Supervisionar e acompanhar os processos de avaliação de desempenho, fornecendo orientações e feedbacks contínuos aos gestores e colaboradores;
Desenvolver programas de capacitação e treinamento para aprimorar as habilidades técnicas e comportamentais da equipe;
Gerenciar projetos de engajamento, retenção e bem-estar dos colaboradores;
Acompanhar e promover o cumprimento das legislações trabalhistas e práticas de compliance;
Realizar análises de indicadores de RH e propor melhorias com base nos resultados obtidos.
Requisitos:
Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência comprovada em cargos de liderança na área de Gestão de Pessoas;
Conhecimento de ferramentas e metodologias de avaliação de desempenho e gestão por competências;
Excelentes habilidades de comunicação, negociação e liderança;
Capacidade analítica para a interpretação de indicadores de RH e desenvolvimento de estratégias;
Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária.
Diferenciais:
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas afins;
Experiência em projetos de transformação cultural ou estruturação de área de RH;
Vivência em empresas de médio ou grande porte.
Benefícios:
Plano de saúde
Vale-alimentação/refeição
Vale-transporte ou auxílio-combustível
Programas de desenvolvimento profissional e apoio à educação continuada.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Inglês (Avançado), Português (Nativo), Espanhol (Intermediário)
- Disponibilidade para mudar de residência
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