Nosso objetivo é encontrar um indivíduo altamente motivado e experiente para gerenciar tarefas relacionadas a contratação, rescisões, benefícios, folhas de pagamento e outros assuntos relacionados ao Departamento Pessoal.
Requisitos:
- Graduação em Contabilidade, Administração, Direito ou áreas afins;
- Experiência comprovada de no mínimo 2 anos em um cargo semelhante;
- Conhecimento em legislação trabalhista e de segurança social;
- Familiaridade com sistemas de departamento pessoal, especialmente o Sistema Globus;
- Capacidade de gerenciar e processar informações confidenciais;
- Excelente comunicação e habilidades interpessoais;
- Proatividade, iniciativa e espírito de equipe.
Responsabilidades:
- Processar contratos de admissão e rescisões;
- Gerenciar e processar férias, benefícios e outros assuntos relacionados a recursos humanos;
- Manter registros precisos e atualizados no sistema e-Social;
- Fornecer suporte aos colaboradores e à diretoria em questões relacionadas ao departamento;
- Ajudar a desenvolver e implementar políticas e procedimentos de DP;
- Promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
- Conhecimento de:
- Conectividade social
- DCTF web (Darfs, INSS, IR)
- Empregador Web
- FGTS digital
- GRRF digital
- Processar Folha de pagamento
Nós oferecemos:
- Um ambiente de trabalho desafiador e gratificante;
- Oportunidades de crescimento profissional;
- Um time dedicado e comprometido;
- Benefícios competitivos.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilidades
admissão
contrato admissional
e-social
férias
rescisões
sistema globus
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