Principais Atribuições:
- Manter e estreitar o relacionamento com os fornecedores e os parceiros cadastrados;
- Desenvolver estratégias para fortalecimento de marca junto às famílias;
- Participar da definição de campanhas, objetivos e metas de marketing;
- Realizar desenvolvimento de Parcerias Estratégicas;
- Realizar avaliação de Novas Oportunidades de Mercado;
- Realizar gestão da ativação da marca em eventos;
- Apoiar as mudanças e novos projetos;
-Promover participação e engajamento dos profissionais em eventos e rituais;
-Promover ações de bem-estar para os funcionários;
- Manter atualizados os processos de recrutamento, seleção e hunter.
Requisitos:
-Desejável ensino superior em Gestão Comercial ou áreas afins;
- Desejável experiência com Gestão Comercial, Gestão de Marketing e/ou Gestão de RH;
- Desejável habilidade em negociação e estratégias comerciais.
Competências Comportamentais:
- Ética;
- Dinamismo;
- Proatividade;
- Pontualidade;
- Boa Comunicação;
- Responsabilidade.
Jornada de Trabalho:
- Segunda a quinta-feira das 07:00 às 11:00hs e das 13:00 às 18:00hs e sexta-feira das 07:00 às 11:00hs e das 13:00 às 17:00hs.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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