Requisitos Necessários: (Hard Skills):
Cursando Ensino Superior ou Completo em Ciências Contábeis (a partir 6º período) ou áreas afins;
Cursos complementares na área de Departamento Pessoal;
Conhecimento em admissões, demissões, folha de pagamento, controle de ponto, férias e afastamentos;
Conhecimento em acordos, convenções coletivas, taxas assistenciais e encargos sociais;
Experiência mínima de 2 anos na função e na área de atuação;
Experiências em sistemas ERP, Folha de Pagamento. Diferencial (Sistema Domínio);
Informática básica, pacote office, Excel intermediário;
Familiaridade com rotinas previdenciárias, E-SOCIAL, FGTS digital (GRRF), DCTF web, DIRF, SST saúde e segurança do trabalho,
Empregador Web, e entre outros;
Vivência em escritório de contabilidade, será o diferencial;
Responsabilidade: (no dia a dia):
Auxiliando na acessória técnica contábil fiscal ao cliente, prestando suporte ao coordenador;
Atender às demandas de rotina do E-SOCIAL, FGTS digital, DCTF web, DIRF e GRRF;
Assegurar o cumprimento de prazos e obrigações fiscais e acessórias;
Emitir guias de impostos e recalcular quando necessário;
Executar os processos de admissão, demissão, adiantamento, férias, decimo terceiro;
Garantir que todos os processos de folha de pagamento estejam em conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias;
Garantir que a comunicação com o cliente ocorra de forma mais personalizada possível;
Garantir a perfeita conciliação da folha de pagamento entre o DP e Contábil;
Gerenciar o controle de férias, afastamentos, e licença, assegurando o cumprimento da legislação vigente; e encargos sociais;
Manter documentações em ordem, no Dropbox, da pasta dos clientes;
Monitorar e aplicar a legislação trabalhista, e acordo coletivos de trabalho, garantindo a conformidade com as normas e regulamentações aplicáveis;
Prestar suporte e esclarecimentos aos clientes sobre questões relacionadas a salários, benefícios, acordos coletivos, convenções coletivas e conformidades legais trabalhistas CLT;
Realizar as atividades conforme o (POP) Procedimento Operacional Padrão;
Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, garantido o cumprimento das normas e procedimentos.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel
Habilidades
boa comunicacao
capacidade de cumprimento de prazos
etica profissional
organizacao
proatividade
raciocinio logico
resolução de problemas
trabalho em equipe
Adaptabilidade
Capacidade Analítica
Benefícios
- Assistência odontológica
- Vale-transporte
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