5.10.2.1.3. Atribuições
Apoio aos planejamentos de contratações de TI, no que tange aos assuntos técnicos e/ou
requisitantes de TI;
Realização e/ou acompanhamento de estudos técnicos relativos à área de infra-estrutura para
subsidiar contratação específica em TI;
Suporte à elaboração de Termos de Referência, demais artefatos de contratação e Projetos Básicos;
Execução, análise e demais atividades relativas às medições de níveis de serviço, acompanhamento
dos serviços e evolução dos indicadores de contratos;
Execução, acompanhamento técnico e apoio às fiscalizações requisitantes e técnicas dos serviços e
produtos de TI, todos relacionados às áreas de rede, suporte ao usuário, produção, banco de dados e
arquitetura de infra-estrutura; e
Apoio às atividades de gestão de contratos de TI: controle dos processos de contratação e de
fiscalização, apoio e acompanhamento de repactuações, renovações, pagamentos e demais
procedimentos de gestão de contratos.
- Certificação ITIL ou COBIT; e
- Pós-graduação concluída em Tecnologia da Informação (carga-horária mínima de 360 horas) ou
Certificação Microsoft MCSA/MCSE ou LPI Linux ou Cisco CCNA ou PMP ou Oracle OCA;
- Experiência curricular mínima de 8 (oito) anos na área de infraestrutura de TI.
- São conhecimentos obrigatórios, que deverão constar no currículo dos profissionais:
Língua inglesa para leitura de textos técnicos;
Gestão de Contratos de TI e Licitações de TI na Administração Pública, com foco na Instrução
Normativa SGD/ME Nº 94/2022 e na Lei 14.133/2021 (carga-horária mínima de 16 horas);
Fundamentos de Gerenciamento de Serviços de TI, baseado na ISO/IEC 20000 e ITIL (carga-horária
mínima de 16 horas);
Fundamentos da Governança de TI, com base no COBIT (carga-horária mínima de 16 horas);
Administração de Sistemas Operacionais Linux ou Windows Server ou Banco de dados (cargahorária mínima de 16 horas);
- São conhecimentos necessários:
Fundamentos de Gerenciamento de Projetos, com base no PMP;
Fundamentos de Segurança da informação, com base na ISO 27002;
Administração de serviços de proxy, firewall, correio eletrônico, ativos de rede e servidores;
Ferramentas de antivírus, gateway para correio eletrônico e ferramentas de backup;
Linguagens SQL e PL/SQL;
Administração de banco de dados Oracle e MySQL;
Fundamentos de modelagem de dados.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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