Estruturar o setor de Recrutamento e Seleção da empresa visando a qualidade e
agilidade em entrega de forma competitiva;
? Realizar benchmarking com concorrentes da região, estudar o que os concorrentes
estão fazendo, como eles estão trabalhando, qual a precificação da região para estes
tipos de serviços, em quais pontos somos diferentes deles e se isso é positivo ou não
para nossa empresa de forma competitiva;
? Recrutamento estratégico com a finalidade de atingir o público-alvo;
? Criar um bom relacionamento com os PATs das cidades a fim estreitar possíveis
captações de candidatos assim como com as instituições de ensino e demais parceiros
para divulgação de vagas;
? Realizar entrevistas online e presenciais com talentos para direcionamento às vagas
em aberto;
? Apresentar alternativas e soluções aos nossos clientes a fim de ter uma boa estratégia
para captação de capital humano;
? Fazer reuniões mensais com os clientes para apresentar os resultados dos processos
seletivos;
? Desenvolver e alimentar KPIs da área d
Benefícios:
-. Convênio médico coparticipativo
-. VR
-. Ajuda de custo de R$150,00
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)
- Veículo próprio
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