Responsabilidades e atribuições:
Garantir o processo de ambientação do novo associados;
Realizar o acompanhamento dos indicadores de RH;
Captar, desenvolver e reter talentos internos,
Executar calendário de ações motivacionais,
Garantir o fluxo de desligamento,
Atender as necessidades dos associados da unidade sob sua responsabilidade;
Emitir medidas disciplinares,
Realizar controle da jornada de trabalho e férias,
Acompanhar os aprendizes das unidades sob sua responsabilidade,
Acompanhar a avaliação de desempenho e plano de desenvolvimento,
Garantir a execução dos rituais de gestão para resultados,
Dentre outras atividades.
Qualificações necessárias:
Superior em completo;
Conhecimento básico sobre legislação trabalhista,
Ter atuado com subsistemas de RH da empresa,
Habilidade com feedback e programas de desenvolvimento individual;
Necessário residir em Porto Seguro.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
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