Descrição das Responsabilidades:
- Atuar no gerenciamento das atividades ligadas às áreas de administração de pessoal;
- Garantir a definição e execução de políticas e práticas de recursos humanos consistentes e inovadores;
- Coordenar atividades dos seus líderes em sua área de atuação para o alcance do planejamento operacional e resultados definidos;
- Gerenciar o processamento da folha de pagamento, garantindo exatidão e cumprimento dos prazos;
- Gerenciar os processos de rescisão contratual, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas;
- Supervisionar auditorias internas e externas relacionadas à folha de pagamento e rescisões;
- Identificar e implementar melhorias nos processos para aumentar a eficiência e reduzir riscos;
- Atuar como ponto de apoio para a resolução de dúvidas e demandas relacionadas à folha de pagamento e rescisões.
Requisitos e qualificações:
- Formação superior em Administração, RH ou areas correlatas
- Experiência em gestão de Departamento Pessoal
- Residir na região do ABC
Benefícios:
Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores.
Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.
Benefícios:
-. Vale-refeição
-. Plataforma de Bem Estar (Wellhub)
-. Parcerias com instituições educacionais
-. Cartão Multi Benefícios
-. Seguro de Vida
-. Transporte
-. Benefício saúde e Benefício odontológico
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências
- Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
- Habilitação para dirigir (Categoria B)
Habilidades
Boa comunicação
Departamento pessoal
Negociação
Perfil Analítico
Relacionamento Interpessoal
Resiliente
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