Organizar entrevistas
Coordenar a contratação de novos funcionários
Integrar novos funcionários à empresa
Garantir o preenchimento de toda a documentação envolvida na contratação
Certificar que tudo é realizado corretamente, desde o primeiro dia
Recrutamento e seleção
Desenvolvimento de talentos
Avaliação de desempenho
Relações trabalhistas
Gestão de benefícios
Cultura e engajamento
Conformidade e regulação
Planejamento estratégico
Gestão de mudanças
Bem-estar da equipe
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Encarregado em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Habilitação para dirigir (Categoria B)
- Disponibilidade para viajar
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