Planejar, executar e/ou acompanhar as atividades de Gestão de pessoas, envolvendo os processos de recrutamento, seleção e integração de funcionários, treinamento e desenvolvimento, remuneração, carreira e sucessão, planejamento da força de trabalho e dimensionamento do quadro de pessoal, e outros relacionados, de acordo com as políticas estabelecidas e legislação vigente, garantindo que a entidade alcance seus objetivos e esteja preparada para novos desafios.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
- Português (Avançado)
- Habilitação para dirigir (Categoria B)
- Disponibilidade para viajar
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook
Benefícios
- Assistência médica
- Auxílio creche
- Bônus por resultado
- Celular Corporativo
- Participação nos lucros
- Previdência Privada
- Seguro de Vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
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