Atividades a serem executadas:
* Administrar os procedimentos relativos ás rotinas de Departamento Pessoal;
* Conferir os documentos enviados pela contabilidade;
* Controlar e garantir que todos os processos de admissões, férias, rescisões sejam concedidas dentro dos prazos legais;
* Conhecimento em legislação trabalhista, interpretação e aplicação da convenção coletiva;
* Gestão de benefícios;
* Conhecimento em sistema de ponto eletrônico e manutenções;
* Acompanhar processos de desligamentos e orientar quanto ao processo de demissão.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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