Atividade: Coordenar as atividades do departamento pessoal (folha, impostos, benefícios, seleção, treinamento, avaliação e desenvolvimento)
· Assegurar a qualidade da prestação de serviços relacionados à restaurante, lavanderia, transporte de pessoal, seguro de vida, vale alimentação.
· Atender auditorias internas e externas, assim como atuação nos planos de ação
· Promover ações que contribuam na evolução do clima organizacional, desenvolvimento e retenção de talentos
· Garantir que os indicadores de absenteísmo, turnover e custo de mão de obra estejam dentro das metas estabelecidas
· Apoiar e orientar as equipes nos processos de seleção, admissão, treinamento e desligamento
· Acompanhar as alterações na legislação trabalhista e previdenciária
· Assessorar em fiscalizações do Ministério do Trabalho
· Coordenar a elaboração de procedimentos dos fluxos de atividades de RH
Requisito: Formação Superior completa
· Desejável Pós-graduação ou MBA
· Vivência com gestão de pessoas em indústria
· Experiência com folha de pagamento (operação e internalização)
· Conhecimento de indicadores da área de atuação
· Desejável atuação com sistemas de processamento de folha
· Experiência em Recrutamento e Seleção
· Boa comunicação e relacionamento interpessoal
· Excel Intermediário
Desejável: Ser Generalista / Adaptável / dinâmica/Estratégica
Formação: Desejável Pós-graduação ou MBA gestão de RH
Local de Trabalho: Colombo - PR
Horário: Segunda a quinta das 08 ás 18 e sextas das 08 as 17
Benefícios:
· Vale alimentação
· Plano de saúde
· Segura de vida em grupo
· Refeição no local
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Mestrado
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel
Benefícios
- Assistência médica
- Estacionamento
- Refeição no local
- Seguro de Vida
- Vale-alimentação
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