Formação:
Graduado em Psicologia
DESCRIÇÃO:
Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos
Administração de benefícios (plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte,
entre outros).
• Integração de novos colaboradores, garantindo uma excelente experiência
desde o primeiro dia.
• Comunicação interna e gestão de programas internos que promovam o
engajamento.
• Gestão de férias e administração de pessoal.
• Controle e análise da folha de pagamento.
• Cálculo de verbas para colaboradores offshore.
• Controle de ponto eletrônico e acompanhamento de horas trabalhadas.
• Triagem de currículos e apoio em processos de recrutamento e seleção.
• Condução de entrevistas de desligamento e análise de feedbacks.
• Pesquisa de clima organizacional, buscando sempre melhorar o ambiente de
trabalho.
• Estruturação e atualização de planos de cargos e salários.
• Apoio no desenvolvimento e execução de treinamentos.
• Avaliação de desempenho, promovendo o crescimento contínuo da equipe.
• Habilidade em ferramentas de gestão de ponto eletrônico e sistemas de RH.
Experiência Profissional:
5 anos de atuação na área de Recursos Humanos, com ênfase em Recrutamento e Seleção.
Experiência sólida em processos de atração, seleção e avaliação de talentos.
Diferencial: experiência em empresas do segmento offshore.
Competências:
Habilidade em conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo.
Capacidade de análise e interpretação de perfis comportamentais.
Familiaridade com ferramentas de recrutamento e sistemas de gestão de candidatos.
Expectativas:
Pretensão salarial
Benefícios desejados incluem vale refeição, assistência médica e odontológica, além de acesso a programas de bem-estar como Gympass.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências
- Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
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