-> Orientar os colaboradores em relação aos processos da área;
-> Atuar com processos de admissões e demissões,
-> Controles de documentações,
-> Folha de pagamento,
-> Férias, afastamento, abonos, rescisões,
-> Mantém o controle do ponto eletrônico para apuração de faltas, atrasos, ausências médicas ou legais,
Alterações de horário e local de trabalho,
-> Alimentações das informações no sistema Conecta;
-> Realizar a inclusão e exclusão dos funcionários no sistema conecta, assistência médica e odontológica,
-> Atuar com conectividade social, cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios,
controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais,
-> Periodicamente controlar os vencimentos dos períodos de experiências
-> Atende as áreas e funcionários orientando-os sobre a legislação trabalhista, esclarecimentos de
dúvidas referente pagamento de salário e outros.
Benefícios:
-. VT
-. Alimentação no local
-. Descontos especiais
-. Celular coorporativo
-. Day off de aniversário
-. Plano de carreira
-. Plano odontológico
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
Habilidades
Adaptabilidade
Atenção a detalhes
Boa comunicação
Capacidade de trabalhar em equipe
Empatia
Organização
Pro atividade
Responsabilidade
Denunciar Vaga