Responsabilidades do Cargo: Atração e seleção de profissionais de operações, técnicos e de maior complexidade, publicação e acompanhamento das vagas, entrevistas por competências, habilidade de negociação, atração de diversidade.
Requisitos: Conhecimento de técnicas de entrevistas, Conhecimentos em tecnologia e ATS em Recrutamento e seleção, Comunicação eficaz e escuta ativa, capacidade analítica.
Formação / Escolaridade: Administração ou psicologia ou áreas afins.
Informática: Conhecimentos de pacote office.
Competências para Função: Comunicação fluída, negociação, adaptabilidade, flexibilidade, planejamento.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Disponibilidade para viajar
Denunciar Vaga