Realizar o recrutamento de candidatos alinhados com as necessidades da empresa Conduzir entrevistas presenciais e online Realizar avaliações psicológicas e testes de aptidão Elaborar relatórios e pareceres sobre os candidatos selecionados Participar de reuniões com gestores para alinhamento de demandas de contratação
Experiência comprovada em recrutamento e seleção Conhecimento em técnicas de entrevistas e avaliação de candidatos Formação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas Experiência em aplicação de testes psicológicos Conhecimento em ferramentas de captação de profissionais
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Habilidades
Conhecimento em técnicas de entrevistas e avaliação de candidatos
Experiência comprovada em recrutamento e seleção
Experiência em aplicação de testes psicológicos
Benefícios
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Refeição no local
- Seguro de Vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
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