Responsável pela rotina de departamento pessoal como admissão, férias, rescisão, controle de benefícios, gestão do ponto;
Tratar o ponto no sistema com o lançamento de atestados médicos, faltas e ocorrências mediante justificativas;
Atualizar a jornada de trabalho dos funcionários;
Cadastrar novos funcionários no sistema de ponto;
Apontar as horas extras autorizadas, adicional noturno, folgas, faltas e atrasos;
Acompanhar mensalmente, criticar, lançar e emitir relatórios e folhas de ponto;
Realizar os lançamentos na folha de pagamento (desconto de farmácias, plano de saúde/odontológico, faltas, horas extras, adicional noturno, comissões, gratificações, DSR, vale alimentação e descontos diversos);
Realizar pagamento da pensão alimentícia;
Gerar contracheques e enviar aos colaboradores
Gerar provisões e resumos das folhas para o setor contábil;
Calcular e conferir as folhas e Pró-Labore;
Planejar as férias dos funcionários anualmente;
Calcular as férias e agendar junto ao financeiro;
Confeccionar todos os encargos sociais mediante conferência apurada, com atenção para os valores e prazos;
Gerar, conferir e enviar FGTS/SEFIP, DCTFWEB;
Verificar, se houver, contribuição sindical e taxa assistencial e repassar aso devidos sindicatos;
Encaminhar os encargos para o setor financeiro;
Acompanhar os dissídios coletivos em sua data base;
Fazer planilhas de reajuste salarial;
Executar o cumprimento das cláusulas normativas do dissídio;
Gerir o E-social da empresa (tratar inconsistência no sistema) e enviar cargas em geral;
Atualizar o novo salário e cargo no sistema de folha e na CTPS;
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
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