Atividades Exercidas
Conduzir o processo de recrutamento e seleção para as vagas da filial, incluindo alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedback aos candidatos.
Manter um banco de talentos atualizado, promovendo ações para atrair candidatos qualificados.
Garantir a aderência ao processo seletivo e às diretrizes da empresa para a escolha dos candidatos.
Implementar e monitorar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades de capacitação e promovendo ações de aprimoramento contínuo.
Auxiliar na gestão do desempenho, conduzindo processos de avaliação e feedback aos colaboradores.
Apoiar a implementação de iniciativas relacionadas à cultura organizacional e engajamento dos colaboradores.
Participar de projetos voltados para o desenvolvimento da liderança e o aumento da performance da equipe.
Atuar como ponto focal para a comunicação entre a filial e a matriz nas demandas de RH.
Prestar suporte aos colaboradores em questões administrativas e operacionais relacionadas à área de RH.
Contribuir para a elaboração de indicadores e relatórios de gestão de pessoas, oferecendo insights para melhoria contínua.
Requisitos
Formação Superior Completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
Experiência prévia nas áreas de Departamento pessoal. Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano Organizacional
Conhecimento em legislação trabalhistas e práticas de DP
Processos Seletivos e Ferramentas de Gestão de Pessoas
Conhecimento em pacotes de software para gestão de RH (ex.: folha de pagamento, ATS, Perfomance)
Capacidade de comunicação eficaz com times operacionais e gestão
Diferenciais
Conhecimento em gestão de pessoas em ambientes operacionais
Experiencia com projetos de engajamento e cultura organizacional
Certificações em Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas
Idiomas:
Inglês - Nível Intermediário
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Inglês (Intermediário)
- Disponibilidade para viajar
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook
Benefícios
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Celular Corporativo
- Estacionamento
- Previdência Privada
- Seguro de Vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
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