-> Descrição e alinhamento de vagas;
-> Divulgar as vagas em sites de emprego, redes sociais e grupos de recrutamento;
-> Triar os currículos recebidos;
-> Conduzir entrevistas com os candidatos;
-> Análise de perfil do candidato;
-> Aplicar testes de conhecimento ou habilidade;
-> Indicar os melhores candidatos aos gestores;
-> Gestão de conflitos;
-> Organização de documentos e pastas;
-> Feedback aos candidatos;
-> Acompanhamento de indicadores de recrutamento e seleção
-> Comunicação Interna
Benefícios:
-. Plano de carreira
-. VT
-. Alimentação no local
-. Day off de aniversário
-. Celular coorporativo
-. Descontos especiais
-. Plano odontológico
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
Habilidades
Comunicação clara
Dinamismo
Flexibilidade
Organização
Pro atividade
Senso de urgência
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