Gestão da Equipe: Supervisionar e coordenar o trabalho dos representantes de vendas, incluindo definição de metas e avaliação de desempenho. Treinamento e Desenvolvimento: Oferecer treinamentos e suporte para desenvolver habilidades de vendas e conhecimento dos produtos. Planejamento e Estratégia: Elaborar e implementar estratégias de vendas para alcançar metas e expandir a base de clientes. Acompanhamento de Vendas: Monitorar e analisar os resultados de vendas, ajustando estratégias conforme necessário para melhorar o desempenho. Relatórios e Análises: Preparar relatórios de desempenho de vendas e analisar dados para identificar oportunidades de crescimento e áreas de melhoria. Relacionamento com Clientes: Manter e fortalecer o relacionamento com clientes-chave e resolver quaisquer problemas ou preocupações. Coordenação de Logística: Garantir que os pedidos sejam processados de forma eficiente e que a entrega de produtos atenda às expectativas dos clientes. Avaliação de Mercado: Monitorar tendências de mercado e atividades da concorrência para ajustar estratégias de vendas e se manter competitivo.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Venda Externa

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