Responsabilidades do Cargo: • Planejamento: Vai ser estabelecido metas diárias ou semanais e preparar listas de leads; • Prospecção Ativa: Realizar chamadas telefônicas e enviar e-mails para contatos potenciais; • Abordagem e Qualificação: Introduzir-se, qualificar o lead através de perguntas estratégicas; • Apresentação da Solução: Destacar benefícios do produto que atendem às necessidades identificadas; • Manejo de Objeções: Responder e superar objeções para avançar na identificação do Decisor assim avançar na negociação; • Fechamento e Follow-up: Conduzir para uma ação específica (reunião, demo, proposta) e agendar follow-ups; • Registro e Análise: Documentar interações, avaliar desempenho e ajustar estratégias conforme necessário; • Aprendizado Contínuo: Receber feedback, aprender com experiências e buscar melhorias constantes na abordagem de vendas. Requisitos: • Domínio de ferramentas de prospecção: CRMS, Linkedin etc. • • Experiência em técnicas de venda e prospecção: Estratégias de abordagem, argumentação, fechamento de negócios. • Domínio de técnicas de comunicação eficaz: Escuta ativa, questionamento estratégico, construção de rapport. Salário + comissão (entre 1% a 4%) + benefícios

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Telemarketing - Telemarketing / Call Center Ativo