Gerente de Loja Fará o planejamento, organização e controle das rotinas da loja. Fará a liderança de equipes, gestão de estoque e programação de compras. Acompanhará o fechamento de caixa, faturamento e indicadores de resultados para alcance dos objetivos organizacionais. Liderança de Equipe: Supervisionar e orientar equipes de funcionários, garantindo que todos os membros estejam alinhados com os objetivos da empresa e motivados para alcançá-los. Gestão de Recursos Humanos: Gerenciar questões relacionadas a recursos humanos, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de funcionários, avaliação de desempenho e resolução de conflitos. Desenvolvimento de Talentos: Identificar e desenvolver talentos dentro da organização, oferecendo oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional para os funcionários. Monitoramento de Desempenho: Monitorar o desempenho da empresa em relação às metas estabelecidas, identificando áreas de melhoria e implementando medidas corretivas quando necessário. Recrutamento, treinamento e desenvolvimento da equipe de vendas. Alocação de tarefas e supervisão do desempenho dos funcionários. Desenvolvimento de Estratégias Organizacionais: Colaborar com outros líderes e executivos para desenvolver estratégias de negócios de longo prazo, estabelecer metas e objetivos claros, e criar planos de ação para alcançá-los. Gestão de Mudanças: Lidar com processos de mudança organizacional, como expansões, reestruturações ou fusões, garantindo uma transição suave e minimizando impactos negativos nos negócios e nos funcionários. Promoção da Cultura Organizacional: Promover uma cultura organizacional positiva, que valorize a inovação, a colaboração, a integridade e o comprometimento com a excelência. Gestão de Estoques: Controle de inventário, incluindo recebimento, reposição e organização de produtos. Etiquetamento dos produto Monitoramento de quebras e perdas, implementação de estratégias para otimizar o estoque. Atendimento ao Cliente: Garantir um excelente atendimento ao cliente, lidando com reclamações e garantindo a satisfação dos clientes. Desenvolver e implementar políticas de atendimento ao cliente. Gestão Financeira: Elaboração e controle do orçamento da loja. Análise de vendas e desempenho financeiro, identificação de áreas para melhorias. Marketing e Promoção: Colaboração com equipes de marketing para planejar e executar campanhas promocionais. Garantir que a apresentação da loja e dos produtos seja atrativa e alinhada com a estratégia de marketing. Segurança e Conformidade: Implementar políticas de segurança para proteger funcionários, clientes e estoques. Garantir conformidade com regulamentações de saúde e segurança no trabalho. Análise de Mercado e Competição: Monitoramento das tendências do mercado e análise da concorrência local. Adaptação de estratégias para manter a competitividade da loja.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Lojas / Shopping

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