Buscamos profissional para ser o elo estratégico entre a área de Gestão de Pessoas e as áreas de negócio da empresa. O que você irá fazer: Liderar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente de alta performance e colaboração. Definir metas claras e assegurar a excelência na execução das atividades. Atuar como parceiro estratégico para as áreas de negócio, oferecendo soluções em gestão de pessoas. Facilitar a comunicação entre Gestão de Pessoas e lideranças, assegurando o alinhamento das iniciativas. Coordenar projetos relacionados a Carreira, Design Organizacional, Mapa de Talentos, Sucessão e Assessment, assegurando a entrega dentro do prazo, orçamento e padrões de qualidade. Monitorar indicadores de desempenho da área e preparar relatórios gerenciais com insights e recomendações. Requisitos: Graduação em Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia ou áreas afins. Pós-graduação/MBA e Certificação em Análise Comportamental são diferenciais. Vivência em cargos de liderança na área de gestão de pessoas e experiência em consultoria (HRBP). Sólido conhecimento em gestão de pessoas, desenvolvimento de carreira, metodologias de gestão de projetos e ferramentas de análise comportamental. Mais informações: Vaga em regime híbrido. Acesse em nosso site: http://vagas.keeptalent.com.br/vaga-informacao/5318-coordenador-de-gest--o-de-pessoas Benefícios: -. Convênios: Com escolas de idiomas, academias, clubes e INPG. -. Previdência Privada -. Auxilio Transporte -. Auxilio Educação -. PPR Semestral -. Seguro de Vida -. Alimentação -. Plano de Saúde -. Auxílio creche

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)