O profissional será responsável por gerenciar todas as funções de RH, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento, endomarketing, conformidade trabalhista e políticas internas. O candidato ideal terá uma forte capacidade de liderança, excelentes habilidades interpessoais e uma compreensão das práticas de RH. Responsabilidades: Gerenciar e supervisionar as atividades diárias do departamento de RH. Desenvolver e implementar avaliação de desempenho. Assegurar conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos internos. Desenvolver e revisar políticas e procedimentos de RH. Monitorar a folha de pagamento e benefícios dos funcionários. Promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo. Implementar estratégias de recrutamento e seleção. Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários. Reportar relatórios a diretoria das atividades e resultados.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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