COORDENADOR (a) RECURSOS HUMANOS Atividades: Supervisor equipe de Recrutamento e seleção. Hunting de especialistas e gerência; Condução de dinâmicas de grupo/painéis; Controle de Turnouver. Follow up entre a gerência corporativa e área solicitante para controle de indicadores/mapeamentos de seleção; Condução de processos de recrutamento interno na empresa cliente; Controle de indicadores de recrutamento e seleção. Análise de Perfil comportamental. Desenvolvimento de liderança, mentoria. REQUISITOS: Requisito: ter experiência como coordenador ( a) de RH. Ter domínio em R&S de cargos táticos e estratégicos. Desejável ter experiência como analista comportamental. Formação superior completa em Recursos Humanos ou áreas afins. Desejável Pós graduação em Gestão de Pessoas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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