Requisitos Necessários: - Desejável experiência na área; - Excelente comunicação oral e escrita; - Organização, foco, resiliência, dinamismo e atenção à detalhes; - Dinâmica e excelente relacionamento interpessoal; - Ensino médio completo ou cursando Gestão em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins; - Conhecimento em Pacote Office. Principais responsabilidades: - Apoio no monitoramento de Gestão de Terceiros; - Controle dos exames periódicos; - Apoiar a equipe com envio de Homologações; - Envio de correspondências por correio e monitoramento do código de rastreamento; - Envio de número de credenciais aos colaboradores; - Apoio no processo de Ponto quando houver volumetria (salvar ponto e aprovar registros manuais); - Apoio a área de onboarding (inputs, emissão de documentos, contato com candidatos); - Solicitar exames admissionais e demissionais (apoio às áreas); - Apoio as demais atividades do setor. Onde você vai trabalhar? Modelo híbrido de trabalho 2x por semana em Curitiba.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)