Solicitação dos documentos do novo colaborador Envio da documentação e informações do novo profissional para a contabilidade. Conferência de folhas de ponto. Lançamento de faltas, atrasos e horas extras Controle e envio de holerites Esclarecimento de dúvidas sobre salários, férias, benefícios e legislação trabalhista Organização e atenção aos detalhes Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária Boa comunicação e ética profissional

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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