Gerenciar o controle de ponto eletrônico e banco de horas. Controlar e gerenciar férias, licenças, e afastamentos. Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc. Gestão de Documentação: Manter atualizados os arquivos e documentos dos colaboradores. Elaborar e gerir contratos de trabalho e aditivos. Emitir relatórios e fazer a gestão de informações de funcionários no sistema de RH. Identificar necessidades de contratação junto aos gestores. Redigir e divulgar vagas em plataformas de emprego e redes sociais. Buscar e selecionar currículos adequados às vagas em aberto. Realizar triagem de currículos e agendar entrevistas. Conduzir entrevistas iniciais e coordenar entrevistas técnicas com os gestores. Aplicar testes e avaliações de habilidades quando necessário. Realizar feedback aos candidatos, tanto aprovados quanto não aprovados.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar Vaga