Requisitos da vaga: Ter experiência em Recrutamento e Seleção; Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins; Trabalhar com alto fluxo de vagas; Carteira de habilitação B, para deslocamento entre as unidades ASP; Excel (Planilhas). Atribuições: Divulgação de vagas em canais gratuitos, Realizar triagem de currículos e entrevistas, Avaliar junto ao supervisor o perfil da vaga disponível, Avaliar os conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas, experiência e outros itens relevantes dos candidatos de áreas técnicas, Processo de contratação (Exame Admissional, documental, solicitação vale transporte ao departamento pessoal e informe da nova admissão a unidade de trabalho, Recebimento, controle de estoque e entrega de EPI via logística ou pessoalmente, Controle e inventário de EPIs, EPCs e Uniformes de forma mensal o qual deve ser encaminhado ao setor de compras, Controle dos EPIs, EPCs e uniformes (Entrega Admissão, periódica e descarte) Planilha de controle de Admissões mensais, Atendimento telefônico e presencial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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