Gerir as rotinas trabalhistas da empresa, desde a admissão até a rescisão de contrato Realizar cálculos de folha de pagamento, férias, rescisões, 13º salário e outros pagamentos Emitir encargos como FGTS, GPS, DARF, e eSocial Controlar o registro de ponto dos colaboradores Apurar o banco de horas e informar os gestores sobre o saldo. Acompanhar as alterações da legislação trabalhista Cumprir as obrigações anuais, como 13º salário, DIRF e informes de rendimento Manter registros atualizados Garantir a conformidade com as leis trabalhistas Fornecer suporte aos funcionários

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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