- Realizar a conferência de documentos para admissão dos colaboradores, visando garantir seu correto lançamento na contabilidade; - Controlar o quadro de colaboradores, verificando faltas, assiduidade, cumprimento de horários, entre outros aspectos relacionados ao controle de ponto (DIMEP); - Elaborar relatórios diversos sobre os processos de admissão, controle de ponto e demais atividades do departamento, garantindo a precisão das informações fornecidas; - Oferecer suporte às lojas, respondendo dúvidas e solucionando problemas relacionados a questões de pessoal; - Atender os colaboradores da empresa de forma cortês e prestativa, auxiliando-os nas solicitações relacionadas ao departamento pessoal. - Experiência prévia como assistente de departamento pessoal ou em atividades relacionadas, sendo capaz de lidar com múltiplas tarefas de forma simultânea e eficiente; - Experiência com o sistema de ponto Eletrônico.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal