Conhecimento em Legislação Trabalhista CLT, E-Social, e normas regulatórias. Entendimento de direitos e deveres trabalhistas. Processos de Admissão e Demissão Registro de colaboradores, homologação e cálculos rescisórios. Gestão de Folha de Pagamento Lançamentos, conferências, e cálculos de encargos (FGTS, INSS, IRRF). Controle de Ponto e Jornada de Trabalho Gestão de banco de horas e controle de horas extras. fechamento de folha de pagamento. Execução de processo admissional e demissional (cálculo de rescisões, homologações internas e externas). Fluxo de informações para contabilidade. Cadastro de funcionários no sistema. Controle de arquivos e planilhas. Conferência de impostos, GFIP

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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