As principais responsabilidades incluem: - Projetar e desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento - Implementar e monitorar a eficácia dos programas - Identificar áreas de melhoria e oportunidades de crescimento - Fornecer feedback e orientação aos colaboradores - Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de RH Para ser considerado para este cargo, é necessário ter: - Experiência comprovada como Analista de Treinamento e Desenvolvimento ou em um cargo semelhante - Excelente comunicação oral e escrita em português - Capacidade de trabalhar em equipe e autonomamente - Experiência em análise de dados e identificação de tendências - Conhecimento em métodos de ensino e desenvolvimento Se você se identificou com as habilidades e responsabilidades acima, nós gostaríamos de ouvir de você. Por favor, envie seu currículo atualizado e uma carta de apresentação para a nossa equipe de RH. Agradecemos sua consideração e esperamos ter notícias suas. Equipe de RH Benefícios: -. Seguro de Vida -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Desconto na compra dos nossos produtos -. Total Pass -. VR -. VT

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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