VAGA PARA ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - RIO DE JANEIRO - RJ Responsabilidades:                •            Conduzir processos seletivos internos do cliente, realizando todas as etapas de triagem, entrevistas, entrega de material e feedbacks.                •            Elaborar laudos e pareceres detalhados das entrevistas e validações.                •            Aplicar testes psicológicos de acordo com a necessidade do processo seletivo.                •            Preencher e acompanhar os controles de vagas. Requisitos:                •            Formação em Psicologia com CRP ativo.                •            Experiência mínima de 3 anos em recrutamento e seleção.                •            Experiência com processos seletivos internos e avaliação de potencial será um diferencial.                •            Boa capacidade de análise.                •            Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Diferenciais:                •            Experiência prévia em avaliação de potencial, assessments ou programas de desenvolvimento de talentos.                •            Vivência em ambiente corporativo com foco em processos seletivos internos.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Trainee em Recursos Humanos - Secretariado