Foco em Gestão de Terceiros em média de 497; Irá elaborar e revisar contratos com prestadores de serviços e fornecedores. Irá realizar Gestão de terceiros; Controle de custo; Garantir que os contratos estejam em conformidade com as políticas da empresa e a legislação vigente. Avaliação de Fornecedores: Realizar a seleção e análise de fornecedores, considerando critérios de qualidade, preço e conformidade. Monitorar a performance dos fornecedores e prestadores de serviços, propondo melhorias quando necessário. Facilidade de comunicação, pois irá lidar com todas as área e trabalhar junto com o Jurídico; Relatórios Gerenciais Análise de Desempenho: Regularidade dos contratos, gestão de riscos e passivos trabalhistas Conhecimento com cargos trabalhista Conferência de folha de pagamento Irá trabalhar com suprimentos em relação a regularização de contrato; Desenvolver e implementar indicadores de desempenho (KPIs) para avaliar a eficácia dos serviços prestados. Análise de riscos para verificar o que engloba passivo trabalhista; Apresentação de proposta para melhoria contínua, redução de custos; Preparar relatórios sobre a performance dos terceiros e apresentar à gestão. Volume de terceiros em média de 497 Acompanhar se toda documental mensal da empresa está correta; Irá auditar documentos solidários dos fornecedores; Irá trabalhar em conjunto com o Jurídico; Compliance e Conformidade: Assegurar que os prestadores de serviços cumpram as normas e regulamentos internos da empresa. Realizar auditorias periódicas nos contratos e na prestação de serviços. Interação e Comunicação: Manter comunicação contínua com fornecedores, garantindo alinhamento e resolução de problemas. Colaborar com outras áreas da empresa para garantir que as necessidades sejam atendidas adequadamente Requisitos: Formação: Superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas. Experiência: Mínimo de [3 anos] de experiência em gestão de terceiros, contratos ou áreas similares. Excel avançado; - Power Point; Habilidades: Excelência em comunicação verbal e escrita. Capacidade de análise crítica e resolução de problemas. Domínio de ferramentas de gestão e análise de dados. Competências Desejadas: • Proatividade e habilidades de negociação. • Organização e atenção aos detalhes. • Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas da empresa. Diferencial: Experiência com Totvs Benefícios: -. VR -. AM -. AO -. VT

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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