Buscamos uma profissional formados em tecnólogo em Recursos Humanos ou Administração de Empresas para se juntar à nossa equipe como Analista de Recursos Humanos. Este papel é essencial para manter e as implementações de políticas e procedimentos de RH, auxiliando na atração, desenvolvimento e retenção de talentos, como outras atribuições. Responsabilidades: Recrutamento e seleção de novos funcionários Treinamento e desenvolvimento de funcionários Gestão de benefícios Análise de dados para melhorar a gestão de desempenho Análise de resultados de testes de personalidade Análise de alterações de cargos, promoções, transferências e demissões Análise da escala de pagamento Desenvolvimento de planos de carreira Disseminação da cultura organizacional Recomendações para a sobre aprimoramentos em benefícios Controle de ponto

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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