Gerenciar, organizar e planejar todas as etapas do processo de recrutamento e seleção de pessoas (divulgação, triagem, entrevistas, dinâmicas, avaliação psicológica); Acompanhar e gerenciar os indicadores de recrutamento e seleção; Acompanhar e validar os contratos de estagiários; Enviar o formulário com os dados de admissão para a equipe de RH; Gerir a engenharia de cargos e o organograma; treinamento e desenvolvimento; Gerenciar benefícios; Arquivar e controlar todos os documentos dos colaboradores, garantindo o histórico de acordo com a legislação vigente.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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