Responsabilidades e atribuições: Responsável pelo recebimento e controle dos desligamentos; Lançamento de desligamentos em sistema; Realizar o cálculo, conferência e validação de rescisão no sistema; Lançamento dos pagamentos de rescisão; Solicitar o kit demissional em sistema para homologação; Gerar pagamento da GRRF (atual GFD); Gerar arquivo do seguro desemprego; Realizar o cálculo de rescisão complementar; Envio de informações para o E-social. Requisitos e qualificações: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência com desligamentos/rescisão; Conhecimento em legislação trabalhista; Conhecimento dos prazos de órgãos do governo; Experiência com alto volume de desligamentos; Conhecimento no sistema LG (Lugar de Gente); Pacote office intermediário. Será um diferencial se você tiver: Experiência no ramo da Construção Civil.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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