Atividades: Elaborar estudos e análises de remuneração para apoiar à gestão organizacional. Analisar as movimentações de pessoal, conforme headcount aprovado e Política de Remuneração. Controlar e acompanhar Headcount. Aplicar acordo coletivo através do sistema LG. Desenvolver e manter tabelas salariais atualizadas, refletindo as práticas de remuneração da Cia. Elaborar e revisar descritivos de cargos. Realizar análises de dados e preparar relatórios que forneçam insights para tomada de decisões. Contribuir para o orçamento de despesas de pessoal da Cia., fornecendo análises e projeções financeiras. Acompanhar as tendências e melhores práticas de mercado para assegurar competitividade interna e externa por meio de benchmarks e pesquisas salariais. Propor melhorias aos processos de remuneração focando na automatização, para eficiência e mitigação de erros, e demais atividades pertinentes a área. Requisitos: Superior Completo. Excel avançado (Primordial) Sólida experiência com orçamento. Experiência com indicadores. Local de Trabalho: Vila Leopoldina - Segunda à Sexta das 8h15 às 18h - Formato 4 dias presencial e 1 dia em home office (90 dias iniciais ficará no formato presencial) Benefícios: VR R$660,00 | Vale Combustível de R$180,00 ou VT | Desconto de 30% nas nossas lojas (seguindo política de descontos para funcionários) | Assistência Odontológica (opcional) | Gympass | PLR (até um salário) | Seguro de Vida | 13º | Cesta Natal | Material escolar (filhos de 2 a 15 anos) | Day off de aniversário | Conte Comigo (programa de apoio emocional, financeiro, jurídico, social). Após o período de Experiência oferecemos VA R$85,00 e Convênio Médico.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais