Missão do cargo: Realizar a manutenção e o controle dos principais processos de Remuneração Fixa e Variável da empresa, se utilizando da administração da estrutura de cargos, criação das tabelas salariais, movimentações de colaboradores e recomendações para políticas salariais, a fim de garantir a competitividade e atratividade do grupo HNT frente segmento industrial. Atuar no controle do orçamento de despesas de pessoal e de área de Gente, assim como analisar os indicadores de Gente com intuito de atuar com olhar ágil e de inovação. Quais são as principais responsabilidades Atuar nas análises, controles e preparação de dados da área como indicadores e metas, a fim de garantir acuracidade e assertividade nas informações internas e externas;i; Desenvolvimento de dashboards no PowerBI; Apoio no desenvolvimento de novos sistemas e desenvolvimento de ferramentas e soluções voltadas para automação de processos; Realizar outras atividades correlatas a área de Remuneração, conforme necessidade da equipe.; Suportar nos processos de reconhecimento como Janela de Mérito, como levantamento de dados, análises, emissão e envio de cartas, garantindo assertividade e controle; Realizar cálculo e aplicação de dissídios em sistema, garantindo os direitos salariais definidos pelos sindicatos aos colaboradores; Realizar outras atividades correlatas, conforme necessidade do negócio e a critério do Gestor. O perfil que buscamos em você Hands On; Gostar de servir, de colaborar e de trabalhar com autonomia; Ser curioso e inquieto; Ter criatividade para soluções de problemas e tomadas de decisão; Perfil analítico; O que precisa ter? Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Ciências Contábeis, Estatística ou áreas afins; Ter conhecimento avançado em Excel; Conhecimento de construção de painéis em Power BI; Desejável ter atuado com pesquisas salariais e metodologias de remuneração de consultorias especializadas; Vivência na atuação com cargos e salários, orçamento, indicadores de RH e gestão de tabelas salariais; Ter experiência com previsão de cenários, analise e interpretação de dados organizacional; Quais são os benefícios? Assistência médica; Assistência Odontológica; Refeitório no local que oferece café da manhã, almoço Vale-transporte; Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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