Recrutamento e seleção; Estruturação de cargos e salários; Pesquisa de clima organizacional; Indicadores (Absenteísmo, rotatividade); Responsável pela comunicação interna da empresa; Integração; Endomarkenting; Conferencia de folha de pagamento (Eventos e impostos) Conferencia, ajustes e emissão de relatórios no ponto; Gestão de documentos; Gestão de benefícios; Gestão de EPI´S; Rescisão; Controle de férias, vencimento de experiencias; Controle de saúde ocupacional (Laudos, exames periódicos, admissão, rescisão entre outros)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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