Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. Realizar entrevistas e avaliações, utilizando metodologias adequadas para cada posição. Organizar eventos e atividades que promovam o engajamento e a integração dos colaboradores. Assegurar conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas da empresa. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. Acompanhar o desempenho dos colaboradores e estimular o feedback contínuo entre líderes e liderados. Gerenciar ASO, PPRA, PCMSO e exames complementares, incluindo o relacionamento com o plano de saúde. Realizar constante Feedback com com o cliente. Gerenciar dúvidas e manter canal de comunicação com os funcionários. Realização de Pesquisa de clima e pesquisa demissional. Entre outros.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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