Será responsável pelas atividades abaixo e outras demandas que se fizer necessária no setor: · Processar e controlar a folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, descontos, benefícios e impostos, · Controlar a folha ponto, · Gerir férias e benefícios, · Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, · Acompanhar os processos de admissão e rescisão (envio e recebimento da documentação), · Administrar contratos (data de início, vencimento...) · Esclarecer dúvidas dos colaboradores, · Possuir conhecimento no sistema, RM TOTVS. · Imprescindível ter atuado com E-SOCIAL. Requisitos: Estar cursando administração, ciências contábeis e áreas afins.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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