Oportunidade para empresa com sede em Gravataí. Área de atuação da empresa: Venda, locação e manutenção de máquinas industriais, equipamentos da linha amarela, plataformas elevatórias e empilhadeiras. Analista de Recrutamento e Seleção Sênior será uma peça-chave para: • Atrair e reter talentos estratégicos, alinhados aos objetivos e valores da empresa. • Garantir processos seletivos ágeis, transparentes e eficazes. • Atuar de forma consultiva junto às lideranças para alinhar estratégias de recrutamento às metas organizacionais. • Ter perfil de gestão para acompanhar os processos com agência de recrutamento terceira. Requisitos: Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Domínio de entrevistas por competências. • Conhecimento avançado em ferramentas ATS (Applicant Tracking System) e plataformas de recrutamento, como LinkedIn Recruiter. • Capacidade de aplicar dinâmicas de grupo, testes comportamentais e, preferencialmente, avaliações psicológicas. • Experiência em análise de métricas e indicadores de recrutamento, com habilidade de propor melhorias estratégicas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção