A Analista de RH terá como principal responsabilidade a gestão do controle de ponto dos colaboradores da instituição. Isso inclui o processamento de registros de ponto, a recepção e verificação de atestados médicos, e o monitoramento de dados e planilhas relacionadas à área.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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