Empresa em BH está em busca de um profissional qualificado para o cargo de Analista de Departamento Pessoal. Requisitos: - Ensino superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; - Excel interemediário; - Experiência na função; - Boa comunicação. Responsabilidades: - Gerenciar benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, seguro de vida, vale transporte, cesta básica. - Processar folha de pagamento, admissão, férias, rescisão, benefícios e homologações. - Acompanhamento de tributos, declarações acessórias e arquivamento de documentos. - Acompanhamento de contratos de PJ e suas particularidades. - Garantir que a empresa esteja em conformidade com todas as normas legais. - Realizar a gestão de ponto através de controle, análise e gerenciamento do sistema de ponto eletrônico da empresa. - Responder a perguntas dos funcionários de forma humanizada sobre questões relacionadas a folha de pagamento, salários, benefícios e políticas da empresa. - Manter registros precisos e completos dos funcionários, incluindo contratos, avaliações de desempenho e outros documentos pertinentes. - Participar do processo de recrutamento, entrevistas e integração de novos funcionários quando necessário. Benefícios: - Plano de saúde; - Vale-transporte; - Seguro de vida; - Cesta Básica; - Prêmio Assiduidade. Se você é uma pessoa proativa, organizada, com boa comunicação e gosta de trabalhar em equipe, envie seu currículo. Ao longo do processo seletivo, serão avaliadas suas habilidades técnicas e comportamentais, além de sua capacidade de adaptação a um ambiente dinâmico e em constante evolução. Benefícios: -. Plano de saúde -. Cesta básica -. Seguro de vida -. Vale transporte -. Prêmio Assiduidade

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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