Em razão da confidencialidade da vaga, não podemos fornecer detalhes neste momento. Informações completas sobre a empresa e o cargo serão disponibilizadas nas próximas fases do processo seletivo. Agradecemos sua compreensão e permanecemos à disposição para quaisquer esclarecimentos. Atenciosamente, Bedin Consulting Responsabilidades: Conduzir levantamentos de dados salariais, garantindo competitividade frente ao mercado; Elaborar e atualizar as descrições de funções, alinhando-as aos objetivos organizacionais; Propor novas práticas de remuneração variável, visando motivação e retenção de talentos; Realizar análises de viabilidade para novos benefícios e alternativas de pacotes de remuneração; Criar e gerenciar planos de desenvolvimento de carreira, incluindo avaliação de desempenho e sucessão; Definir e revisar a estrutura de cargos e salários, mantendo um plano de carreira atrativo para diferentes níveis. Requisitos: Formação superior completa em áreas relacionadas, como Administração, Contabilidade, Economia ou Matemática; Experiência sólida com estruturas salariais, administração de cargos e salários, benefícios e remuneração variável. Benefícios: -. Excelente Pacotes de Benefícios

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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