? Realização de controle e verificação da frequência dos colaboradores, assegurando a correta apuração das horas trabalhadas, faltas, atrasos, banco de horas; ? Processar e conferir folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, descontos, benefícios e encargos sociais; ? Processar e conferir rescisões, férias e demais cálculos; ? Cumprimento das obrigações acessórias, como: DCTFWEB, FGTS DIGITAL, ESOCIAL, DIRF, PERDCOMP, assegurando a entrega dentro dos prazos e conformidade legal, entre outras obrigações da área; ? Prestar suporte aos clientes e colaboradores internos, esclarecendo dúvidas, orientando sobre os procedimentos, benefícios, legislação trabalhista; ? Administrar benefícios oferecidos como: VT, VR, VA, AM, AO, realizando cadastro controle e manutenção; ? Suporte e Participação em audiências trabalhistas quando necessário; Benefícios: -. Vale Refeição -. Vale Alimentação -. Vale Transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. PLR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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