Requisitos: - Graduado em Administração ou Gestão de Recursos Humanos -Conhecimento em Legislação trabalhista - Experiência na área será um diferencial Atividades: - Responsável pela elaboração e fechamento da folha de pagamento; - Apuração e fechamento dos encargos trabalhistas; - Domínio dos sistemas eSocial (Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas), DCTF – Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais (Ecac) e FGTS Digital. - Cálculos de férias e rescisão de contrato de trabalho; Benefícios: -Salário e benefícios compatíveis com o mercado -Início Imediato

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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